Diversity-and-Inclusion-2

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包容是定义我们文化的核心价值之一,创造归属感,帮助人们知道他们是我们团队的重要组成部分。在Adob欧宝体育app下ventHealth,我们希望每个人都能因为自己是谁而感到被尊重和被重视。”-总裁兼首席执行官terry Shaw

正是我们的差异让我们更强大。

在Adob欧宝体育app下ventHealth,我们为我们的患者、访客和同事庆祝不同的背景、文化和经历,并拥抱从新的角度学习和成长的机会。我们的团队成员在性格、价值观、信仰、经历、文化背景、偏好和行为、生活经历、思想和想法方面都是不同的。

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DEI在AdventHealth意味ob欧宝体育app下着什么

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多样性:我们是谁

多样性是我们所有看得见和看不见的独特差异。在Adob欧宝体育app下ventHealth,我们相信正是这些差异让我们强大。我们拥抱每个人丰富的独特性,无论年龄、性别、种族、民族、残疾、性取向、教育、国籍或宗教。我们相信社会和劳动力的多样性是值得重视和珍惜的。

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包含:我们用它做什么

包容是对差异的欣赏,这通常会产生一种归属感。在Adob欧宝体育app下ventHealth,我们希望你感到尊重和重视你是谁。包容的过程涉及到每个人。让别人感到被重视是我们所有人的责任。只有透过包容,我们才能真正完成扩展基督疗愈事工的使命。

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股票:我们怎么知道这是真的

公平是对所有人的公平待遇、准入和机会,同时努力消除障碍。在adob欧宝体育app下venthealhealth,我们认识到,解决公平问题需要了解我们社会中结果差异的根本原因。




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我们如何推动DEI的发展

对我们团队成员的承诺:
建立多层次的多元化员工队伍和包容的工作环境,让所有团队成员都有机会贡献和发展。

多样化的领导
我们正在扩大和加速我们的能力,以吸引、发展和留住来自不同背景的合格团队成员。
一些委员会

我们正在创造安全、支持性的本地环境,以持续合作、创新、反馈和改进我们的包容性价值观。

正在进行的教育

我们通过投资于团队成员的学习和发展来促进包容的心态和行为。

对患者的承诺:
促进临床获取结果和体验的公平性,使所有患者都能体验身体、思想和精神的完整性。

健康差异基准

我们是e为我们服务的人群建立健康公平的现状分析。

卫生公平的计划

我们正在开发一项战略和操作计划,以弥补已查明的数据和临床表现方面的差距。

正在进行的教育

我们正在促销关于卫生公平的持续认识和教育。

对我们社区的承诺:
促进不同的伙伴关系和集体行动,在历史上被边缘化的社区创造和维持健康。

健康需求评估

我们正在调整社区福利进程和卫生公平、多样性和包容以及人口健康的更广泛战略。

不同的供应商花

我们是e建立基准,以增加不同的供应商支出,授予合同。

正在进行的教育

我们正在提供教育以更好地了解我们的社区成员和合作伙伴。